近日，通州区人力社保局年度科室负责人述职述廉会在局机关五楼召开，局党组成员、局机关党委成员、部分正科实职干部及科室工作人员参会，会议由党组副书记、副局长张立华同志主持。
会上，涉及我局就业、劳动关系、人事人才、社保、综合等各个领域的21位科室负责人做了全年述职述廉报告，全面梳理总结年度工作完成情况，查找存在问题和不足，科学谋划年重点工作目标。各位科室负责人准备认真充分、总结全面深刻、汇报热情真诚，获得全体参会领导和工作人员的认可和肯定，充分展现出了我局中层干部勤勉尽责、争先创优、笃定实干的良好形象。
局党组书记、局长房亚军同志指出，年我局各项工作任务圆满完成，离不开全局干部职工的共同努力，在此代表局党组对大家过去一年的工作给予充分肯定，对大家一年来的辛苦付出表示衷心的感谢。
亚军同志强调，局党组高度重视述职述廉工作，提出每年召开2次述职述廉会议的工作要求，希望通过这种形式，切实搭建起全局中层干部加强工作交流、提升能力素质、展示干部风采的重要平台，真正成为局党组发现、培养、考核干部的有效机制。亚军同志对年度全局工作成效进行了总结和点评，在肯定成绩的同时，要求全体干部职工统一思想，正确认识和把握当前我区人力社保工作面临的矛盾和问题，同时对下一步工作提出要求：一是要加强学习，努力提高自身工作能力，努力成为各自岗位上的行家里手。同时，还要提高工作的创新能力，要把发现问题、剖析问题、解决问题作为创新的着力点，聚焦制约事业发展的瓶颈问题，创造性地推动事业发展。二是要提前谋划，统筹推进各项工作落实，围绕重点工作、折子工程、实事工程，及时建立台账，倒排工期，责任到人，要边工作、边总结、边创新，有亮点、出特色，树品牌、立标杆。三是要团结协作，统筹协调突出工作合力，牢固树立“一盘棋”思想，确保思想上同心、目标上同向、行动上同步，坚持一切以工作大局为重，要做到分工不分家，打好整体战。
过往璀璨，未来可期，年人力社保局全体干部职工将紧密围绕局党组和全局中心工作，牢牢把握副中心发展机遇，振奋精神、落实责任、笃定实干、乘风远航，以良好的精神状态和工作作风开创副中心人力社保事业新局面！