为吸引更多的外来劳动力，满足企业日益增长的用工需求，长泰区人社局积极探索服务企业用工的新途径新方法，推出了省外招工、以工引工、机构输工、直播招工等服务企业用工措施，与全国30多个市（县）建立了良好的劳务协作关系，每年引进省外员工多名。
一、“点对点”精准引工
今年以来，长泰区人社局先后共开展5批次“点对点”包车输送省外务工人员来泰就业，实现省外务工人员“出家门、上车门、进厂门”一站式到岗，为全区企业新招聘省外员工人。从而进一步加强省外劳务输转精准化，保障企业节后用工不断层。新招聘49名云南省务工人员"点对点"输送至达长泰万晖洁具公司二、“线连线”精确传输
为积极推广省际劳务协作信息服务平台，3月10日，长泰区人社局组织召开服务企业用工省际劳务协作推进会暨业务培训会，61家区内企业人事经理参与培训，并邀请平台的开发者厦门易联众公司现场进行业务培训。通过培训，帮助企业人事经理熟悉并掌握省际劳务协作信息化服务平台技术，推动实现工作手段信息化、跟踪管理动态化、服务提供精准化。服务企业用工省际劳务协作推进会暨业务培训会三、“面对面”精诚合作
长泰区人社局借助省际劳务协作之机，积极对接云南、贵州、陕西、山西等10多个省际劳务协作基地，开展委托招工。今年2月，委托劳务协作基地陕西礼泉县在春季现场招聘会上持续发布区35家企业个招聘岗位信息，宣传长泰企业产业优势，彰显人文地理风采，从而吸引更多省外人力资源丰富地区的劳动者认识长泰，走进长泰，扎根长泰。委托陕西咸阳市礼泉县劳务协作基地开展现场招聘眼下，我市各地疫情已全面进入“社会面动态清零”扫尾阶段。为加快恢复经济，企业开足马力复工复产。随着生产经营活力的释放，企业的用工需求普遍增加。长泰区人社局在市人社局指导下，将进一步加强省际劳务协作，通过“点对点”包车、网络直播招聘等措施，跨省区招工促生产。（市人社局就业促进和失业保险科、长泰区人社局）预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇