“问渠那得清如许？为有源头活水来”，如何激发干部队伍的“一池活水”，打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，是近年来通州区纪委监委在干部建设方面着重思考与探索的“课题”。
年，通州区纪委监委坚持刀刃向内，以“更严一尺”的标准和要求强化自我监督，以“机关作风建设提升年”活动为抓手，“打铁必须自身硬”专项行动为主线，打造教、学、练、战一体化干部培养模式，帮助纪检监察干部“强筋壮骨补钙”，夯实铁军基本功，营造活力好氛围。
“查漏补缺”架设“显微镜”“春训班让我迅速充电赋能，我将在干中学、学中干，尽快补齐业务短板，提升监督执纪能力和水平，做一名政治过硬、本领高强、守护党和人民的忠诚卫士！”
虎年开工第一周，区纪委监委组织开展为期三天的全区纪检监察干部综合能力提升春训班，全区余名纪检监察干部参与了培训。
春训班精心安排政治理论、纪检监察业务与现场教学三方面课程，内容既涵盖学懂弄通干好纪检监察工作的必备知识，又突出平时工作中的难点、重点，具有很强的针对性、指导性和操作性。授课老师通过深入浅出的讲解、生动鲜活的案例剖析，为参训学员送上理论业务知识“大套餐”，打开纪检监察工作“新视野”，促进干部能力水平“大提升”。“强筋补钙”拿起“放大镜”“前辈们的分享，多是工作中遇到的实际问题，令我这初来乍到的年轻人有机会密集汲取养分，快速适应岗位，真是倍感充实！”
1月20日，区纪委监委第一期“清风讲堂”正式开讲，讲堂采取经验交流、即兴发言等形式，组织室（组）负责人轮流讲授核心业务，围绕工作中遇到的实际问题开展交流、研讨、辩论，通过“讲好一个案例、解决一类问题、形成一套方法”。
“头脑风暴”式的分享讲堂，营造了良好的学习氛围，鼓励纪检监察干部发扬挤劲、钻劲和韧劲，在学思践悟中增强本领、提升素质。
“蹲苗历练”端稳“望远镜”“有组织、有计划、有步骤地让更多年轻干部到一线去‘蹲苗’，给他们既‘铺路子’又‘压担子’，让他们经风雨、长见识、强本领，也为新时代纪检监察工作高质量发展储备一批‘好苗子’！”
区纪委监委坚持“打基础、补短板、促提升”，出台区纪检监察干部教育培训五年规划，突出实战实训，通过“业务集训+跟班实践”相结合的方式为年轻纪检监察干部能力提升夯基蓄能，让越来越多的年轻干部敢办案、能办案、善办案。
“能力是干出来的”，区纪委监委坚定不移推进办案培训实战化，围绕落实“室组地”联合办案工作机制，通过上挂锻炼、以案代训、跟班学习等方式，建立健全干部跟班实践机制。去年以来，选派23人次参与中央和省市大案要案的办理，在攻坚克难、查办大要案件的实战中，校准了思路、锤炼了本领，为正风肃纪反腐贡献了“通州力量”。下一步，通州区纪委监委将通过学习沙龙、业务大比拼、轮岗交流等多样化的活动，为纪检监察干部“强筋壮骨”“补钙发力”，激发担当作为、尽展激昂风采。
来源：通州区纪委监委
编辑：陆凌凡张馨方宋理沂
预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇