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做好“规范化”流程管理。来访人员进入大厅“体温必测、口罩必戴、健康码必查”。鼓励办事人员通过北京人社APP、“通州就业服务”、“通州社保”服务微窗、银行及各街镇自助终端等途径自助办、就近办。加强“台账化”动态管理。完善疫苗接种和核酸检测台账，经办人员增加核酸检测频次。完善中高风险地区关联人员信息台账，实时跟进隔离管控情况。突出“精细化”应急管理。完善疫情防控应急处置预案，增设舆情稳控、心理健康疏导等内容。精细绘制人力社保专区“人员位置图”，实现图定位、位定人，遇有涉疫情况方便精准排查处置。提升“定制化”服务管理。面向辖区家企业开展实施阶段性社保优惠政策直播培训，重点解读政策内容及操作流程，余人在线参加。安排专人对接环球度假区、国美电器等辖区重点企业，就政策解读、企业需求等方面提供全流程管家式服务，帮助辖区企业渡过难关。
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